En als je als werkgever geen peanuts betaalt, Bert, heb je dan de zekerheid dat je geen "monkey" in dienst krijgt?
Zekerheden heb je nooit. Maar als je als werkgever bereid bent om een deftig loon, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, en deftig materiaal aan je personeel te bieden, wordt die kans alleen maar groter me dunkt.
En neen, ik keur het gebeurde daarom niet goed. Maar dan nog, vind ik de reactie van die baas erover. Die baas hoort daar boven te staan. Ja, hij mag die chauffeur een dikke cigaar geven. En ja, als hij van oordeel is, dat hij 't overantwoord acht om die chauffeur zijn duur materiaal nog toe vertrouwen, heb ik er geen bezwaar tegen dat hij maatregelen neemt.
En maatregelen, kan je zéér ruim opvatten:
- worst case voor de chauffeur: ontslag.
- een andere functie binnen het bedrijf, waarvoor hij beter geschikt is
- wat extra coaching door een ervaren collega
- een deftig gesprek (uitbrander)
- ...
Maar déze reactie, neen. Sorry. En bovendien lees ik niet meteen een reactie van de chauffeur zelf, .... Of 'k moet er in die 99 reacties 1 of meer over 't hoofd gezien hebben.