Ik wordt hier echt niet goed van. Al jaren spreekt men van eeen efficiëntere overheid met minder ambtenaren. In tussentijd zijn er al maar meer ambtenaren en blijkt de situatie er niet op te verbeteren. Die ambtenaren worden dan ook nog eens zo snel mogelijk statutair benoemt zodat ze een zeer hoge werkzekerheid hebben tot hun pensioen. Wie kuist die rotzooi nu eens eindelijk op !
Een vaste benoeming heb je slechts voor een zeer beperkt aantal functies nodig, ik vind het dan ook een slechte zaak dat men nu voor zo enorm veel overheidsfuncties een vaste benoeming krijgt en ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat de overheid dit voor zichzelf heeft geregeld uit eigen belang in plaats van naar het belang van de maatschappij te kijken.
Voor verreweg de meeste jobs is het beter wanneer er niet met vaste benoemingen wordt gewerkt:
- incompetente mensen kunnen snel worden ontslagen
- werknemers doen beter hun best omdat ze hun job niet willen kwijtraken
- je krijgt regelmatig nieuw personeel waardoor er meer dynamiek is
Het enige voordeel van een vaste benoeming, voor zo ver ik het kan bedenken:
- autonomie om te doen wat je wil
Dit is voor rechters en wetenschappers soms bittere noodzaak, niet voor doorsnee medewerkers.